前不久,有网友爆料,称河南一家富士康工厂在员工休息的长椅上加装了横条,本来一张长度可供一人横躺的长椅,在安装了横条后,最多只能坐3个人了,如果是稍微胖点的员工,还有可能会磕在横条上,工厂平时一直在强调关爱员工,但是这次在长椅上安装横条,这就导致以前可以在长椅上躺着休息的员工如今只能坐着了。富士康的这一举动也引来了人们的热议,有的人表示理解与支持,也有的人表示抗议。首先我们来看看支持一方的说法:选择理解与支持富士康此举的网友认为,长椅本来就是公共设施,是工厂给员工休息时的福利,但是一个工厂能添加长椅的地点也是有限的,如果你在长椅上睡觉,那么很多工人也会竞相效仿,这样一整个工厂里,基本就是在长椅上睡觉的人了,既占用了公共设施,又影响了工厂的形象,而加了横条,就相当于强制工人规范自己的行为,让更多的人有地方休息。作为一个举世闻名的大工厂,富士康领导此举也是为工厂形象和工人福祉着想,员工行为规范了,企业管理升级了,才会有更多的人认可,这对企业而言也是件好事。而反对一方的人又是秉持什么的态度呢?我们一起来看看:反对一方认为工厂这是非人性化对待员工,工厂里生产任务重,员工经常加班,厂房又没有休息区,想要休息就只有在作业区外的长椅上,工厂没有舒服的床椅也就罢了,如今却连员工唯一能伸懒腰的地方都没有了,既然是休息时间,那不管别人是横着还是竖着,这都属于个人的自由,做过流水线工人的都能理解那种筋疲力尽时想躺一下的感受。如果觉得影响到其他员工休息了,那么可以多开几个位置,而不是把问题推到员工身上,希望企业能在发展经济的同时,更多的为员工的身心健康做考虑,让员工能有方式消除一天的疲惫。你认为富士康工厂在长椅上加横条是规范管理还是非人性化?你支持富士康的这种做法吗?发布于:黑龙江省

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